Основные функции менеджмента
Сущность содержательных и процессуальных теорий мотивации. Роль мотивации в системе управления персоналом. Методы стимулирования работников, применяемые на предприятии. Анализ проблем, вызывающих снижение производительности труда и пути их устранения. Мотивация как функция менеджмента.
Воспользуйтесь формой поиска по сайту, чтобы найти реферат, курсовую или дипломную работу по вашей теме. Прежде чем говорить о менеджере и его функциях, надо ввести понятие «менеджмента». Этот термин произошел от американского management - управление.
- Почему стоит заказать работу у эксперта?
- Основой любой организации является цель ее деятельности.
- Стратегическая цель деятельности предприятия является базой для определения объема и типа управленческий деятельности по-простому - управы , обеспечивающей ее достижение.
- Функции управления или функции менеджмента — это основные виды деятельности, которые выполняют руководители на всех уровнях управления для достижения целей организации. Они представляют собой универсальный набор задач, которые помогают реализовывать стратегии и обеспечивать эффективное функционирование организации.
- 5 функций менеджмента
- Сегодня наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую перемену. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от административно-командной системы к рынку.
- Понятие мотивации как специфической функции менеджмента. Классификация методов и стратегии повышения трудовой мотивации персонала.
- Мотивация - побуждение к действию; динамический процесс физиологического и психологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость; способность человека через труд удовлетворять свои потребности.
- Recommended
- В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед промышленными предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия.
- Представители классической, административной школы управления раскрыли содержание управленческой деятельности. Состав функций, следовательно, определяется реализуемыми целями, а состав решений — всей совокупностью функций управления.
- Главная Готовые работы Курсовая работа проект Мотивация как функция управления Готовая студенческая работа на тему: Мотивация как функция управления. Оценка: 5.
.jpg "Системный аудит вашего бизнеса")
Любое предприятие для поддержания своего существования, реализации корпоративных целей выполняет различные виды деятельности, называемые функциями. Впервые основные виды управленческой деятельности описал и формализовал А. Он утверждал, что управлять - это значит планировать, организовывать, распоряжаться, координировать и контролировать.
