«1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ
Подробнее смотрите в онлайн-курсе «ЗУП 3. До отчетности за год сдавался самостоятельный отчет Сведения о среднесписочной численности. Форма отчета была утверждена Приказом ФНС от Письмо ФНС от Начиная с отчетности за год Сведения о среднесписочной численности , как отдельный отчет, больше не сдается.
1С 8.3 Бухгалтерия: отпуск по беременности и родам
Позволяет вести кадровый учет и расчет заработной платы в различных компаниях, от небольших до крупных, в том числе имеющих обособленные подразделения. В этой версии поддерживается возможность конфигурирования для более точной адаптации программы к особенностям конкретного предприятия. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» реализована поддержка взаимодействий работодателя с сотрудниками и с ПФ РФ. Для этого в кадровые документы Прием на работу, Кадровый перевод, Увольнение добавлен флаг Отразить в трудовой книжке. Документы, в которых установлен флаг Отразить в трудовой книжке автоматически регистрируются в таблице Мероприятия и отражаются в отчете СЗВ-ТД.
Ваша заявка отправлена. В ближайшее время мы с Вами свяжемся. Конфигурация позволяет повысить эффективность кадровой политики предприятия. Она будет полезна для всех участников, прямо или косвенно с ней взаимодействующих:. Наличие настраиваемых аналитических отчетов в программе позволит пользователям получить необходимую информацию в произвольных разрезах. Кроме перечисленных возможностей, в типовом решении «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана» существует возможность вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций — юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.
